| • Une
formation réalisée en alternance dans une entreprise
et dans un Centre de Formation d’Apprentis (CFA).
L’apprentissage repose sur un contrat de travail
de type particulier par lequel un employeur s’engage à vous
donner une formation méthodique et complète
dispensée en partie dans une ou plusieurs entreprise(s)
et en partie dans un CFA.
Etre apprenti, c’est à la
fois être étudiant en CFA et être salarié en
entreprise avec un contrat de travail à durée
déterminée particulier qui vous donne les
mêmes droits et les mêmes obligations que tout
autre salarié.  |
• La
possibilité d’obtenir
une véritable qualification professionnelle sanction-née à son
terme par un diplôme.
L’apprentissage vous permet de préparer
des diplômes de tous les niveaux, du CAP (Certificat
d’Aptitude Professionnelle) au diplôme du 3ème
cycle, et ce dans plus de 300 métiers.
Vous avez entre 16 et 25 ans, vous pouvez
entrer en apprentissage pour une durée de 12 à 36
mois selon le métier et le niveau de qualification
que vous souhaitez préparer.
L'apprenti bénéficie des
mêmes conditions de travail et de protection
sociale que les autres salariés de l'entreprise.
Il a droit à deux jours et demi ouvrables de repos
par mois de travail ou cinq
semaines de congés payés pour une année
de présence dans l'entreprise.
L'apprenti est assuré social. En cas de maladie,
d'accident de travail, d'arrêt
de travail, il bénéficie des remboursements
d'indemnités journalières de la
Sécurité sociale comme tout salarié.
La rémunération est calculée
en pourcentage du SMIC, en fonction de l'âge
de l'apprenti et de sa progression dans le cycle de formation. |
